Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор на заплати
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор на заплати, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на управлението на заплатите в нашата организация. Кандидатът трябва да има задълбочени познания в областта на заплатите и данъчното законодателство, както и опит в управлението на екипи. Основните задължения включват разработване и прилагане на политики и процедури за заплати, осигуряване на точност и съответствие с всички законови изисквания, както и управление на процесите по изчисляване и изплащане на заплати. Директорът на заплати ще работи в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси и финанси, за да осигури ефективно и безпроблемно функциониране на системите за заплати. Идеалният кандидат трябва да притежава отлични комуникационни и организационни умения, както и способност за работа под напрежение и спазване на крайни срокове.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на всички аспекти на процесите по заплати.
- Разработване и прилагане на политики и процедури за заплати.
- Осигуряване на съответствие с данъчното и трудовото законодателство.
- Координиране с отделите по човешки ресурси и финанси.
- Управление на екип от специалисти по заплати.
- Подготовка на отчети и анализи за ръководството.
- Решаване на проблеми и въпроси, свързани със заплатите.
- Поддържане на актуални знания за промените в законодателството.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на финансите или счетоводството.
- Минимум 5 години опит в управлението на заплати.
- Задълбочени познания в областта на данъчното и трудовото законодателство.
- Опит в управлението на екипи.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа под напрежение и спазване на крайни срокове.
- Внимание към детайла и аналитично мислене.
- Компютърна грамотност и опит с софтуер за управление на заплати.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на процеси по заплати?
- Как се справяте с промени в данъчното законодателство?
- Какви стратегии използвате за управление на екип?
- Как се справяте с конфликти в работната среда?
- Какви софтуерни инструменти за управление на заплати сте използвали?